Cosa rende ogni livello dell’organizzazione pronto e funzionale per affrontare al meglio la missione e gli obiettivi? Ogni organizzazione, per essere tale, deve garantire che la capacità di leadership sia valorizzata e che il pool di talenti sia dotato delle competenze appropriate.
Tra i compiti che devono essere assolti dalla leadership organizzativa ci sono la programmazione di obiettivi, la supervisione dei team, la gestione delle loro prestazioni e lo sviluppo dei talenti migliori; tutto ciò deve essere fatto garantendo potere sia alle persone che all’intera organizzazione.
La chiave del successo è sviluppare la leadership
Coltivare la leadership è un processo che non ha una fine, ma è in continuo sviluppo per il bene stesso dell’organizzazione, di modo che si potrà rispondere nel migliore dei modi alle situazioni future.
In occasione del 17° Seminario degli Achievers & Leaders, che si terrà il 21 novembre a Makati (Filippine), i maggiori esperti di leadership e i leader più importanti nel mondo nel campo del business si riuniranno proprio per discutere come “Costruire lo sviluppo della leadership dell’organizzazione”, approfondendo come coltivare le diverse sfaccettature della leadership organizzativa e promuovendo un approccio razionale per creare un livello più alto di capacità di leadership.
I segreti per migliorare le capacità di leadership
Un traguardo che potrà essere raggiunto solo se:
- Verrà sfruttata appieno la tecnologia digitale e verranno aumentate soluzioni accessibili e innovative per il cambiamento.
- Vivere secondo la visione e la direzione dell’organizzazione, rispondendo alle esigenze dei propri dipendenti.
- Usare un approccio a quattr’occhi lascerà i dipendenti carichi, motivati e altamente produttivi.
- Guidare e comunicare efficacemente con i giocatori chiave dell’organizzazione nei tempi di crisi.
- Potenziare le competenze dei dipendenti con una strategia passo dopo passo nella gestione del talento e nel coinvolgimento dei dipendenti.
- Intensificare il senso dell’organizzazione con una vera leadership basata sui tuoi obiettivi, valori e sul tuo carattere.
